היעדים שיזמנו הפעם הם:
דילוג על חבל קבוצתי במשך 30 פעמים, השתתפו 9 אנשים בצוות, שני אנשים נענעו את החבל, שבעה אנשים דילגו על החבל
מדוע יש פעילויות דילוגים לצוות?
מאז אפריל השנה, כשמזג האוויר התחמם, סיימנו את מפגש בוקר החורף בדואנג'ין. עם זאת, השותפים הקטנים של החברה חוו בעיות קלות או חמורות. לאחר דיון וחילופי דברים של כולם, גילינו שעבור רוב עובדי החברה שלנו, הם בדרך כלל יושבים זמן רב במשרד, חוסר פעילות גופנית ומבנה הגוף האישי שלהם לא טוב. לכן, במסגרת ההסברה והקידום החזקים של עלייה', גיבשנו תוכנית אימונים למשך חצי שעה לפני החופשה בכל יום שלישי וחמישי: תוך כדי דילוגים ופעילות גופנית יחד, נאתגר זה את זה, אתגרי הצוות , אתגרי צוות, תוך כדי פעילות גופנית, זה גם מוסיף קצת כיף לספורט שלנו.
בהתחלה כולם יחפשו בתת מודע של מי הסיר גרם להפרעה. אבל אני גם מבין שאם זה רק האשמות, מספר האתגרים שהצוות לא יוכל להגדיל, והם יתחמקו אחד מהשני. לאט לאט כולם עברו מחיפוש בתת מודע אחר הסיר של מישהו' לעודד ולברך באופן פעיל. גם בני המשפחה שגרמו להפרעה ייקחו יוזמה לומר שזהו הסיר שלהם וישימו לב אליו יותר. מספר האתגרים השתנה מפחות מ-10 ל-10+, 20+, 30+, 40+. על ידי קריאת תיגר על המטרה הדיגיטלית המשותפת, נוצרה לאט לאט רוח הצוות. במקביל, מבנה הגוף של החברים השתפר בהדרגה לאחר אתגר שערים גבוהים.
למה ליזום את האתגר הזה?
לא משנה כמה אדם חזק, בריאות חייבת להיות תנאי מוקדם. בלי בריאות הכל אפס. לרגל סיום מלחמת מאה הגדוד, על מנת לעודד את כל"חברים לנשק" כדי להצית את"רוח הלחימה", אני גם מקווה לעזור לכל החברים והמפעלים בבית הספר, לשים לב יותר לבריאות הפיזית של עובדיהם, ובמקביל, לעודד את ההמונים הרחב של חברים לנשק. לאחר ישיבה ממושכת, ניתן לקום ולהניע את השרירים והעצמות.
